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新官上任要“继往开来”

发表时间: 2022-01-05 09:40:47

作者: 刘忠培



  县乡村换届已接近尾声,一批领导干部已经或者将要以新的身份,走向新的领导岗位。“继往开来”便成为他们在新赶考之路上,必须面对的课题。所谓“继往”,就是承认现实,“好账”“坏账”都收;所谓“开来”,就是立足现实、开创未来,让“好账”更好、“坏账”变好。从以往案例来看,在一些地方不同程度存在新官不理“旧账”的问题,在群众中造成了不良影响。


  新官“前功尽弃”、不理“旧账”有多种表现。例如,有的新官搞“一个将军一道令,一个书记一张图”,走上新岗位后,不是扑下身子,认真理一理前任干部留下的“旧账”,而是重打锣鼓另开张,要么急于绘出新蓝图,要么匆忙提出新口号,要么执着拿出新举措,对旧问题不闻不问,对之前的好做法、好作风不理不睬。为了自己“新官上任三把火”的新政绩,奉行“重振雄风”“重整作风”。以上现象是典型的为官不为,说穿了是党性信仰淡化、政绩观偏离、担当意识不强。因为这样的认识偏差,个别新官功利心理重,认为遵循前任思路就是为别人“打工”,显不出自己的能力水平,不如另辟蹊径,干几件看得见、叫得响的事,以此在群众中树立威信,给上级领导留下好印象;有的新官则怕被前任留下的问题牵连,采取“拖账赖账”的态度,甚至揪住前任失误进行攻击,以抬高自己。


  成绩不说跑不了,“旧账”不认不得了。任“旧账”滋生蔓延,不仅会放任旧问题变本加厉,还会造成干群之间的矛盾,阻碍党的事业发展。事实上,任何地方的长远发展,都是一场接力赛,需要历届党委和政府前后衔接、持续努力,不断提升群众幸福指数。当然,也不能由此走向另一个极端,比如制定了一个规划、战略,就原原本本、不折不扣地刻板执行。毕竟,发展战略也应根据实际情况的变化,不断创新完善。所以,新官要妥善把握好交接这个环节,对于前任的工作,既不能全盘照搬,也不可完全推翻,而是应虚心学习借鉴好经验、好做法,了解当前工作大局,取上届之长、补本届之短。面对好事没办完、实事没办全、难事没解决的“旧账”,要以实事求是的态度、承前启后的胸怀、科学发展的眼光,逐一分析、研究解决。


  改变新官不理“旧账”的困境,除了更新执政观念、提倡责任担当外,完善政绩考核标准也很重要。要对领导干部施政思路和行为进行监督,并给予科学评价,将“新官理‘旧账’”纳入具体评价考核体系,用机制的完善促进正确导向的形成,鼓励干部承前启后、大胆创新、再创佳绩。


新官上任要“继往开来”
县乡村换届已接近尾声,一批领导干部已经或者将要以新的身份,走向新的领导岗位。“继往开来”便成为他们在新赶考之路上,必须面对的课题。所谓“继往”,就是承认现实,“好账”“坏账”都收;所谓“开来”,就是立足现实、开创未来,让“好账”更好、“坏账”变好。从以往案例来看,在一些地方不同程度存在新官不理“旧账”的问题,在群众中造成了不良影响。
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