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浙江省宁波市奉化区积极探索“乡村CEO”模式,以推动乡村人才振兴

发表时间: 2023-12-20 09:55:06

作者: 墨 语



     近期,浙江省宁波市奉化区农业农村局正在积极推行一种全新的人才招引模式——“乡村CEO”,旨在吸引更多有才华、有抱负的人才走进乡村,参与乡村建设,推动乡村全面振兴。


      据了解,奉化区今年以来已经成功招募了7名(支)乡村运营师(团队),他们分别在大堰谢界山等7个村庄开展工作,为乡村发展注入了新的活力。这些乡村运营师(团队)不仅具备专业的农业知识,而且热爱农村,擅长策划和营销,是乡村发展的得力助手。


      为了吸引更多优秀的乡村运营师(团队),奉化区制定出台了《奉化区乡村运营师(团队)实施细则(试行)》,该细则通过“孵化期内给予运营补助+按比例增收奖励”的组合奖补方式,鼓励有情怀、爱乡村、会策划、懂营销的人才加入乡村建设的队伍。政策发布以来,已经吸引了50余名乡村运营师(团队)前来奉化考察。


     同时,奉化区还结合各村的特色、环境和干部保障等实际情况,遴选出锦屏街道西圃村等12个村庄作为首批乡村运营师(团队)试点村。为了提升试点工作的效果,该区还组织“两委”干部前往绍兴市柯桥区棠棣村、越城区坝头山村等地学习先进经验和成功做法。


     此外,奉化区还举办了“农好奉化”乡村CEO招募大会,邀请了浙江乡村建设促进会副会长进行乡村运营培训课。大会吸引了50余名镇街领导和村社干部以及20余支乡村运营师团队参加,共同探讨乡村新业态的发展、集体经济的培育与壮大以及村庄发展能力的提升等议题。



      在大会上,“浙江农林大学季宗富乡村运营研究团队奉化工作站”也正式宣布成立。该工作站将为奉化区建立完善乡村运营长效机制、擦亮主导产业金名片等方面提供智力支持。同时,双方还就7条意见建议达成共识,将进一步推动奉化区的乡村运营工作向更高水平发展。


     浙江省宁波市奉化区通过积极探索“乡村CEO”人才招引模式,正在努力打造一支有能力、懂农业、爱农村的职业经理人队伍,为乡村的全面振兴提供强有力的人才保障。


浙江省宁波市奉化区积极探索“乡村CEO”模式,以推动乡村人才振兴
近期,浙江省宁波市奉化区农业农村局正在积极推行一种全新的人才招引模式——“乡村CEO”,旨在吸引更多有才华、有抱负的人才走进乡村,参与乡村建设,推动乡村全面振兴。
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